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A gestão de recursos humanos é a associação dos métodos e das politicas definidas para administrar os comportamentos internos e as práticas dos funcionários para potencializar o capital humano da empresa. O objectivo é guiar os colaboradores em direcção do sucesso da empresa. Para isso, os profissionais deste sector de atuação estudam, renovam e fazem aplicar as regras internas da empresa de acordo com a estratégia da organização.


Nesse departamento de uma empresa, os profissionais tem a responsabilidade pela selecção e a contratação, o treinamento, a remuneração, a formação sobre assuntos diversos e por uma comunicação fluente entre todos os funcionários da empresa.


O profissional de RH (recursos humanos) é encarregado do gerenciamento dos planos de carreira dos outros funcionários da empresa. Ele aplica a politica salarial definida pela Direcção e efetua a remuneração. Quando um gerente pede o recrutamento de um novo funcionário, antes de levar o pedido para a Direcção, o profissional dos recursos humanos avalia a necessidade de contratação.


Nesse departamento, existem várias funções. Por isso, encontrar ofertas de emprego em recursos humanos e gestão não é raro.

Para conseguir um emprego em recursos humanos e gestão, é importante entender de psicologia organizacional e de administração.

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