A
Lamares, Capela & Associados continua a crescer,
com uma equipa entre 15 e 40 pessoas, já investimos em consultoria especializada de RH e acreditamos que chegou o momento de ter alguém
interno
que dê suporte diário e ajude a consolidar, dinamizar e modernizar esta área.
O que procuramos
Um/a profissional de
Recursos Humanos
com
pelo menos 5 anos de experiência
, capaz de desenvolver e melhorar práticas de RH, tornando-as mais eficientes, humanas e adaptadas à realidade de uma empresa em crescimento.
Principais responsabilidades
Desenvolver e dinamizar o
Departamento de Recursos Humanos
já iniciado;
Modernizar e otimizar
procedimentos internos
(onboarding, saídas, férias, ausências, etc.);
Gerir processos de
recrutamento, seleção e integração
;
Estruturar e acompanhar
planos de formação e desenvolvimento
;
Implementar e dinamizar
avaliações de desempenho
, feedback contínuo e métricas de evolução;
Promover iniciativas de
team building, bem-estar e cultura organizacional
(
happiness & growth
);
Apoiar na definição de
planos de carreira e incentivos à retenção de talento
;
Utilizar e implementar
software de gestão de RH
(como
Factorial
) para centralizar processos de férias, presenças, avaliações e registo de horas;
Colaborar com a gestão em estratégias de
crescimento e motivação
, incluindo sistemas de
bónus, incentivos e benefícios flexíveis
.
O que valorizamos
Experiência sólida em RH (mín. 5 anos);
Capacidade de modernizar processos e adaptá-los à realidade de uma PME;
Boa comunicação e espírito de equipa;
Proatividade, dinamismo e foco em
happiness & growth
.
O que oferecemos
A oportunidade de
consolidar
um departamento de RH e deixar marca na cultura da empresa;
Integração numa equipa jovem e dinâmica, com forte propósito;
Sistema de bónus e incentivos
ligados a objetivos;
Políticas de bem-estar ajustadas à vida pessoal;
Ambiente colaborativo, inovador e com espaço para crescimento.