A Lamares, Capela & Associados continua a crescer, com uma equipa entre 15 e 40 pessoas, já investimos em consultoria especializada de RH e acreditamos que chegou o momento de ter alguém interno que dê suporte diário e ajude a consolidar, dinamizar e modernizar esta área.
O que procuramos Um/a profissional de Recursos Humanos com pelo menos 5 anos de experiência, capaz de desenvolver e melhorar práticas de RH, tornando-as mais eficientes, humanas e adaptadas à realidade de uma empresa em crescimento.
Principais responsabilidades Desenvolver e dinamizar o Departamento de Recursos Humanos já iniciado; Modernizar e otimizar procedimentos internos (onboarding, saídas, férias, ausências, etc.); Gerir processos de recrutamento, seleção e integração ; Estruturar e acompanhar planos de formação e desenvolvimento ; Implementar e dinamizar avaliações de desempenho, feedback contínuo e métricas de evolução; Promover iniciativas de team building, bem-estar e cultura organizacional ( happiness & growth ); Apoiar na definição de planos de carreira e incentivos à retenção de talento ; Utilizar e implementar software de gestão de RH (como Factorial ) para centralizar processos de férias, presenças, avaliações e registo de horas; Colaborar com a gestão em estratégias de crescimento e motivação, incluindo sistemas de bónus, incentivos e benefícios flexíveis .
O que valorizamos Experiência sólida em RH (mín. 5 anos); Capacidade de modernizar processos e adaptá-los à realidade de uma PME; Boa comunicação e espírito de equipa; Proatividade, dinamismo e foco em happiness & growth .
O que oferecemos A oportunidade de consolidar um departamento de RH e deixar marca na cultura da empresa; Integração numa equipa jovem e dinâmica, com forte propósito; Sistema de bónus e incentivos ligados a objetivos; Políticas de bem-estar ajustadas à vida pessoal; Ambiente colaborativo, inovador e com espaço para crescimento.