Buscamos um profissional para gerir e executar processos de recrutamento e seleção.
Funções e Responsabilidades
* Gerenciar e implementar processos de recrutamento e seleção eficientes;
* Desenvolver e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas para atrair os melhores candidatos;
* Apoiar o backoffice RH e ao payroll com informações precisas e atualizadas;
* Apoiar na definição das políticas internas do Departamento de Recursos Humanos.
Perfil do Candidato
* Possuir experiência sólida em recrutamento e seleção, demonstrando habilidades em identificar e atrair talentos;
* Ter formação superior em Psicologia do Trabalho ou em Recursos Humanos, fornecendo conhecimento especializado na área;
* Ser capaz de utilizar ferramentas digitais com facilidade e lidar com várias plataformas simultaneamente, garantindo eficiência no trabalho;
* Ter grande autonomia de trabalho e perfil operacional, permitindo trabalhar de forma independente e flexível;
* Dominar a ferramenta Excel, tornando-se essencial para a gestão de dados e relatórios;
* Ter conhecimento de SAP, que será uma mais-valia significativa no seu desempenho;
* Dispor de boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, facilitando a colaboração com colegas e stakeholders;
* Elevada capacidade de planejamento, organização e gestão de tempo, garantindo entrega de resultados de alta qualidade e prazos rigorosos;
* Disponibilidade para deslocações, quando necessário.
O nosso ambiente de trabalho é dinâmico e oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. A sua contribuição será fundamental para o sucesso da nossa equipe.
Vantagens
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder em sua área;
* Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Apoio contínuo para a sua carreira e desenvolvimento pessoal.
Se você está procurando por um desafio emocionante e uma oportunidade de se destacar, não hesite em se candidatar!