A VIDÓR é uma prestigiada organização com mais de 80 anos de experiência no setor de promoção imobiliária e construção civil, com presença consolidada em todo o território nacional, bem como no Brasil e nos Estados Unidos. Em face do nosso contínuo crescimento e expansão, estamos à procura de um Técnico de Recursos Humanos focado em Recrutamento para o nosso Departamento de Recursos Humanos
Função: Técnico de Recursos Humanos (Recrutamento)
Localização: Barreiro
Responsabilidades Principais:
Gerir os processos de recrutamento e seleção de perfis variados (corporativos, técnicos e operacionais);
Elaborar e publicar anúncios em diferentes plataformas (LinkedIn, redes sociais, portais de emprego, etc.);
Realizar triagem curricular, entrevistas e avaliação de candidatos;
Apoiar os diretores departamentais na definição de perfis e necessidades de recrutamento;
Participar na integração de novos colaboradores (onboarding) e garantir o cumprimento de processos internos;
Apoiar na atualização de bases de dados e reports de recrutamento;
Contribuir paraa construção de uma marca empregadora forte e atrativa;
Colaborar em feiras de emprego, eventos de recrutamento e parcerias com instituições de ensino;
Outras tarefas inerentes à função.
Requisitos do Candidato:
Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar (estudos adicionais valorizados);
Experiência mínima de 2 anos em funções de recrutamento e seleção (interno ou externo);
Conhecimento dosetor da promoção imobiliária, construção, ou intermediação imobiliária (valorizado);
Capacidade de comunicação, empatia e leitura de perfis;
Domínio de ferramentas de recrutamento e plataformas digitais (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.);
Organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
Carta de condução categoria B1;
Fluência em Inglês (escrito e falado);
Fluência em outras línguas (valorizado).
Benefícios:
Integração em equipa dinâmica e ambiente empresarial multinacional;
Pacote salarialcompetitivo, incluindo Vencimento Base, Subsídio de Alimentação, Prémios por objetivos e outras regalias;
Horário de 40 horas semanais com flexibilidade;
Formação contínua e desenvolvimento profissional em recursos humanos;
Um plano de carreira dinâmico, com possibilidades reais de progressão na estrutura da empresa.
Candidatura:
Para se candidatar, envie o seu currículo para
******
ou submeta a sua candidatura através do
Linkedin
.
Junte-se a nós e contribua para o sucesso contínuo da VIDÓR com o seu talento e dedicação.