Descrição da Vaga:
Fornecer suporte executivo à equipa do recurso humano de uma empresa de saúde.
Responsabilidades e Expectativas:
* Desenvolver, implementar e gerir políticas RH para melhorar a eficiência das unidades;
* Revisar e atualizar processos nas unidades, garantindo conformidade com as melhores práticas;
* Coordenar auditorias internas para identificar áreas de melhoria;
* Acompanhar o desempenho das equipes locais de RH;
* Garantir que os funcionários estejam bem informados sobre as políticas e procedimentos RH.
Habilidades e Qualificações Esperadas:
* Título de formação superior em Gestão ou área equivalente;
* Liderança e experiência em funções de gestão de equipas;
* Vision estratégica e capacidade analítica para identificar oportunidades de melhoria;
* Motivação para desenvolver equipas e processos para alcançar metas;
* Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e em constante transformação;
* Elevada sensibilidade e compreensão das necessidades dos funcionários;
* Excelentes habilidades de comunicação para trabalhar de forma eficaz com diferentes grupos;
* Dominio dos sistemas de gestão RH e ferramentas relacionadas.
Benefícios:
Nossa organização oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, onde você poderá crescer e se desenvolver profissionalmente. Além disso, oferecemos oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
Outras Informações:
Nossa empresa é uma instituição de saúde respeitada e reconhecida na região, comprometida em fornecer serviços de alta qualidade aos nossos pacientes e clientes. Se você está procurando por um desafio emocionante e a chance de fazer uma diferença positiva na vida das pessoas, então esta vaga pode ser a perfeita para você!