Descrição da função
:
• Garantir a gestão do plano de recrutamento para fazer face às necessidades da empresa, controlando os indicadores RH;
• Desenvolver o processo de Recrutamento & Seleção;
• Divulgar as oportunidades de emprego através da elaboração e colocação de anúncios (em plataformas de emprego) e da respetiva implementação de estratégias de angariação contínua de candidatos;
• Desenvolver iniciativas de atração de candidatos junto de entidades académicas e profissionais;
• Gestão de redes sociais (Linkedin e Facebook);
• Garantir a receção, triagem e organização de cv's por perfil (função/localização);
• Agendar e realizar entrevistas;
• Garantir a atualização da base de dados com o resultado das entrevistas;
• Dar feedback aos candidatos em processo de recrutamento;
• Elaborar os contratos de trabalho e acolher os novos colaboradores;
• Gerir as consultas de medicina do trabalho;
• Reportar ao superior hierárquico;
Requisitos:
• Licenciatura (de preferência nas áreas de Recursos Humanos ou áreas similares);
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Boa capacidade de comunicação e forte nas relações interpessoais;
• Dinamismo/proatividade, sentido crítico e capacidade de trabalhar em equipa;
• Aptidão para trabalhar sob stresse;
• Bons conhecimentos de Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Disponibilidade para trabalhar no escritório da SelPlus, e eventuais deslocações com dormida (dependendo das necessidades de recrutamento);
• Carta de condução;
Oferta:
- Formação continua adequada à função;
- Integração em equipa dinâmica;
- Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Remuneração adequada à função.
Horário:
De segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 18h + INFO QUERO CANDIDATAR-ME