A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.
Estamos a recrutar um Coordenador de Recursos Humanos para multinacional na zona de Lisboa (Prior Velho).
Principais responsabilidades:
* Planeamento, organização e gestão estratégica dos Recursos Humanos em Portugal.
* Representação da função de RH em reuniões de direção, apoiando a tomada de decisão do board e primeiras linhas.
* Implementação e acompanhamento das políticas e procedimentos internacionais de RH, assegurando conformidade com a legislação laboral portuguesa.
* Preparação, análise e reporting regular de KPI's de RH para a direção local e internacional.
* Gestão de todo o ciclo de vida do colaborador: onboarding, acompanhamento e saída.
* Condução de processos de recrutamento interno e externo, em articulação com a equipa local (incluindo perfis internos e externos a banco e área de mobilidade).
* Gestão do Plano de Formação: levantamento de necessidades, organização, acompanhamento, controlo de custos e análise de eficácia.
* Desenvolvimento de Talento: gestão de avaliações de desempenho e competências, planos de sucessão e planos de desenvolvimento de carreira.
* Elaboração e controlo do orçamento anual de RH (construção do budget de raiz).
* Gestão de objetivos anuais: acompanhamento, avaliações intercalares, análise de resultados e coordenação do pagamento de prémios anuais.
* Administração de pessoal: supervisão e validação de variáveis mensais (folhas de horas, ausências, etc.) para envio ao parceiro externo de payroll.
* Monitorização do clima organizacional e implementação de planos de melhoria.
* Segurança e Saúde no Trabalho: gestão do serviço externo de prevenção, avaliações de risco, planos de ação, custos e vigilância da saúde.
* Compliance: garantia de aplicação das normas internas de RH e do Código de Conduta, em articulação com o departamento jurídico/laboral.
* Atualização e monitorização da legislação laboral vigente e apoio na gestão de processos complexos (ex.: reestruturações, despedimentos coletivos, etc.).
* Gestão de 1 elemento na equipa de RH.
Requisitos:
* Licenciatura em Gestão de Empresas, Relações Laborais ou similar, com especialização em Recursos Humanos.
* Experiência mínima de 3 anos em funções similares em empresas multinacionais.
* Experiência como HR Business Partner e/ou responsável de RH, idealmente com exposição a contextos internacionais.
* Conhecimentos de payroll (não é necessário processar salários, mas é essencial saber validar e preparar variáveis).
* Experiência em gestão de orçamento de RH.
* Excelente domínio de Excel e PowerPoint.
* Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa.
* Inglês e Espanhol avançado (obrigatório).
Oferta:
* Contrato de trabalho sem termo diretamente com o cliente.
* Vencimento base anual indicativo ajustado à experiência e qualificações.
* Subsídio de alimentação de 10,46€/dia em cartão.
* Subsídio de teletrabalho anual.
* Prémio anual variável, até cerca de 10% mediante performance.
* Seguro de saúde.
* Horário: 9h00 – 18h00 (1h30 de pausa), de segunda a sexta-feira.
* Modelo híbrido: 3 dias no escritório + 2 dias em teletrabalho.
Se estás interessado(a) em participar em projetos desafiantes e de elevada exigência, envia-nos a tua candidatura.
Os candidatos interessados em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade no site
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