Empresa em fase de forte crescimento, com atividades nas áreas de desenvolvimento imobiliário, produção vinícola, hotelaria, restauração e eventos.
Integrada num projeto de investimento de grande escala, a empresa combina uma cultura empreendedora e de proximidade com uma visão de gestão estruturada e sustentável.
Descrição da Função
* Reportando diretamente ao Diretor Financeiro (CFO), o Controller Financeiro e Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela supervisão e execução das operações financeiras, contabilísticas e administrativas da empresa, bem como pela coordenação das atividades de recursos humanos.
* A função tem um papel essencial na gestão eficiente e conforme das operações financeiras e administrativas, na organização interna da empresa e no desenvolvimento do departamento financeiro.
* Numa estrutura em expansão, esta função combina responsabilidades de controlo, execução e melhoria de processos, oferecendo uma oportunidade única para contribuir ativamente para o crescimento de um projeto de referência.
Principais Responsabilidades
Gestão Financeira e Contabilística
* Em coordenação com o CFO e a Direção, supervisionar, desenvolver e assegurar a gestão operacional das atividades financeiras e contabilísticas da empresa, incluindo tesouraria, contas a pagar e contas a receber.
* Preparar relatórios financeiros atempados e exatos, em articulação com o gabinete de contabilidade externo.
* Organizar e preparar informação financeira para reporte interno e externo (bancos, entidades públicas, fundos europeus).
* Apoiar o CFO no planeamento, controlo orçamental e análise de performance.
* Estruturar centros de custos e relatórios por unidade de negócio.
* Acompanhar contratos, autos de medição e fluxos de investimento em articulação com os gestores de projeto.
* Implementar melhorias nos processos financeiros e administrativos, assegurando eficiência e conformidade.
* Gerir e melhorar os sistemas de ponto de venda, meios de pagamento e registo de transações.
* Manter uma boa relação com fornecedores de serviços externos (contabilidade, bancos, software, telecomunicações).
Supervisão de Recursos Humanos
* Coordenar as atividades administrativas de RH (admissões, cessação de contratos, processamento salarial, férias e assiduidade).
* Sob orientação do CFO, organizar e gerir a função de RH com o apoio do técnico júnior.
* Assegurar o cumprimento das obrigações legais e laborais, em articulação com parceiros externos.
* Apoiar o CFO em matérias de políticas de RH e enquadramento contratual.
Perfil do Candidato
* Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Finanças ou área similar.
* Experiência mínima de 5 a 8 anos em funções financeiras e administrativas.
* Experiência em contextos de desenvolvimento imobiliário, projetos de investimento ou empresas multinegócio será valorizada.
* Conhecimentos abrangentes de gestão financeira, contabilística e de tesouraria, com capacidade para interpretar informação económica e operacional e transformá-la em instrumentos de planeamento, controlo e apoio à decisão.
* Aptidão para estruturar processos, apoiar a operação e garantir a fiabilidade e conformidade da informação financeira.
* Capacidade analítica, organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.
* Boa comunicação e facilidade de colaboração com equipas multidisciplinares.
* Domínio de Excel e experiência com ERP (idealmente Primavera).
* Facilidade de aprendizagem e utilização de novas ferramentas de software.
* Inglês profissional valorizado.
* Contrato de trabalho a tempo inteiro, com integração direta na estrutura da empresa (aplicando-se o período experimental previsto na lei).
* Remuneração mensal base competitiva e ajustável em função da experiência e grau de autonomia.
* Subsídio de alimentação em numerário - pagamento mensal em dinheiro.
* Participação num projeto de referência em crescimento, com contacto direto com a Direção Financeira e as várias áreas de negócio.
* Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente dinâmico, com diversidade de operações (imobiliário, vinícola, restauração e eventos).
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