Descrição do Emprego
Implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento legal e a comunicação eficaz aos colaboradores.
Supervisionar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos talentos.
Gerir programas de compensação e benefícios, promovendo o engajamento e a retenção.
Monitorizar e garantir a formação contínua, alinhada com os planos de desenvolvimento individuais e organizacionais.
Desenvolver e aplicar processos de gestão de talento e sucessão.
Promover uma cultura de feedback através da gestão de desempenho.
Dinamizar iniciativas que reforcem os valores e a cultura da marca.
Requisitos para o Cargo
* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;
* Experiência prévia em funções de RH, especialmente em recrutamento e desenvolvimento, em empresas da área de retalho ou grande distribuição;
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral e processamento salarial;
* Domínio de ferramentas do Office;
* Bons conhecimentos de inglês;
Vantagens de Trabalhar Conosco
* Integração numa multinacional com valores fortes: Servir, Inclusão, Integridade, Comunidade e Família;
* Oportunidade de crescimento e desenvolvimento numa empresa de referência nacional e internacional;