Coordenador/a de advocacy e relações externas

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES

O/A Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas será responsável, em conjunto com o Diretor Executivo, por definir e implementar a estratégia de influência política da Amnistia Internacional Portugal no domínio dos direitos humanos. Terá igualmente a responsabilidade de assegurar o apoio operacional e estratégico nas áreas de relações externas e representação institucional. Esta função reportará ao Diretor Executivo.

LOCALIZAÇÃO E CONDIÇÕES

Localização:
Sede da Amnistia Internacional Portugal, em Oeiras, com deslocações a reuniões ou atividades de representação em Portugal ou estrangeiro.

Regime de trabalho:
Híbrido

Tipo de Contrato e Duração:
Contrato a Termo de 1 ano, com possibilidade de transição para o quadro permanente.

Condições:

· Horário a tempo inteiro / full time;

· Modelo de trabalho híbrido: 3 dias/semana presencial e 2 dias/semana em teletrabalho e com deslocações frequentes no contacto com as diferentes instituições e atores políticos;

· Salário mensal compatível com a função de Coordenador/a;

· Subsídio de refeição (7,95€);

· Subsídio de transporte (até 80€/mês);

· Ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€/mês),

· Seguro de Saúde;

· Subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a a cargo);

· Bolsa de dias remunerados com dispensa por doença;

· Dispensa no dia de aniversário;

· Dispensa no dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade;

. Formação e Progressão de Carreira.

RELAÇÕES DE TRABALHO

Reporta a:

Diretor/a Executivo/a.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Advocacy / Influência política


•
Criar, planear e executar a política e a estratégia de advocacia política da Amnistia Internacional – Portugal e do Secretariado e Movimento Internacional;


• Quando apropriado, liderar e adaptar o trabalho de influência política da AI – Portugal à política, posições e estratégias de advocacy do Secretariado Internacional da Amnistia Internacional;


• Apoiar o/a diretor/a executivo nas funções de influência política e portavoz da AI – Portugal, no que diz respeito às posições, política e trabalho da AI – Portugal junto dos stakeholders e rightsholders com os quais a organização deve trabalhar; apoiar os/as diversos/as colegas para um trabalho concertado, adequado e com maior impacto da organização;


• Exercer com autonomia análises aprofundadas sobre a realidade política e social sobre a qual a organização trabalha, com vista ao desenvolvimento de estratégias eficazes de trabalho de advocacia política com impacto em direitos humanos;


• Contribuir para a definição da estratégia de campanhas específicas da AI – Portugal, liderando a componente de influência política;


• Promover e manter o trabalho de influência política através de parcerias estratégicas com organizações externas (locais, nacionais e internacionais);


• Em conjunto com os colegas, e sob o ponto de vista das posições da Amnistia Internacional, avaliar criticamente legislação e políticas públicas com interferência em direitos humanos em Portugal e na Europa;


• Produzir e/ou apoiar na produção de relatórios e documentação de referência da AI – Portugal no que diz respeito às suas funções no que concerne o trabalho em direitos humanos e violações de direitos humanos;


•
Criar materiais de advocacia política e direitos humanos e apoiar o desenvolvimento fundamentado e sólido de atividades de ativismo para apoio às estruturas operacionais da AI – Portugal, bem como de apoio a atividades de educação para os direitos humanos.

Relações Externas


•
Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional;


• Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional - Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados;


• Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa;


• Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, assegurando a adequada priorização e preparação do/a diretor/a executivo/a;


• Apoiar o diretor executivo no planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, garantindo eficiência e antecipação de necessidades;


• A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos;


• Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização;


• Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional;


• Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados, exercendo uma representação institucional qualificada, rigorosa e alinhada com os posicionamentos da organização;


• Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa, no que concerne a sua participação e a do diretor executivo;


• Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, próprios e do diretor executivo, assegurando a adequada priorização e preparação;


• Assegurar o planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, quer as que realiza quer as do diretor executivo, garantindo eficiência e antecipação de necessidades;


• A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos;


•
Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização.

Numa
perspetiva interdepartamental
, deverá:


• Com o apoio do departamento de comunicação e campanhas, que define a estratégia de comunicação e campanhas da Amnistia Internacional - Portugal, planear a linguagem e as abordagens dirigidas aos distintos públicos-alvo no âmbito das suas funções;


•
Com o apoio do departamento de angariação de fundos, promover as campanhas e o trabalho de influência política como uma ferramenta que transmita as diferentes mensagens da AI – Portugal e demonstre a relevância do trabalho da organização na investigação em direitos humanos, na advocacia política social e política e no seu impacto de transformação social, potenciando a angariação de novos membros, apoiantes e ativistas.

Perfil e Requisitos

Áreas de formação preferenciais:

Licenciatura em Direito, ou Comunicação ou Ciências Sociais

Experiência profissional:

Mínimo 5 anos em posições semelhantes, de preferência em outras Organizações Não Governamentais internacionais.

Competências Técnicas

· Conhecimentos aprofundados de direitos humanos (direito nacional, europeu e internacional);

· Compreensão da arquitetura política e dos principais atores governamentais em Portugal;

· Conhecimentos dos sistemas jurídicos de proteção dos direitos humanos;

· Conhecimento da atualidade internacional e do estado dos direitos humanos no mundo;

· Experiência em advocacy social, política e internacional;

· Domínio dos mecanismos de responsabilização e denúncia de abusos de direitos humanos;

· Competências sólidas em políticas e relações internacionais;

· Fluência em inglês;

· Excelente comunicação escrita e verbal em português;

·
Experiência de falar em público.

Competências pessoais:

· Pensamento estratégico,

· Capacidade de planeamento, monitorização e avaliação;

· Capacidade para unir e conciliar diferentes abordagens, estratégias e plataformas de trabalho;

· Espírito de equipa;

· Autonomia;

· Capacidade de trabalhar sob pressão;

· Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;

· Forte sentido de compromisso e dedicação;

·
Alinhamento com os valores e missão da Amnistia Internacional.

CANDIDATURAS

Envio de
Formulário de Candidatura
devidamente preenchido para
até às 23h59 (hora de Lisboa) do dia 09/01/2026
, com indicação da vaga à qual se candidata no assunto da mensagem.