Concursos Ativos / Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Técnico Superior de Psicologia para os Cuidados de Saúde Primários
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Técnico Superior de Psicologia para os Cuidados de Saúde Primários
Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E.
Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de Técnico Superior de Psicologia para os Cuidados de Saúde Primários
A Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E. pretende, no âmbito da Medida A.1 do Eixo Estratégico 5 | Saúde Mental, do Plano de Emergência e Transformação na Saúde, constituir uma reserva de recrutamento para o exercício de funções de Técnico Superior, área de Psicologia, em regime de contrato individual de trabalho, nos termos do Código do Trabalho e do art.º 17.º do Decreto-Lei n.º 52/2022 de 4 de agosto. A reserva de recrutamento encontra-se aberta pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte da data de publicitação do presente aviso.
1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E. – Departamento de Cuidados de Saúde Primários.
2. Período de Trabalho: O período de trabalho é de 35 horas semanais (trinta e cinco horas).
3. Remuneração: 1.ª posição remuneratória da carreira de Técnico Superior, a que corresponde o nível remuneratório 16 da Tabela Remuneratória Única.
4. Critérios de Admissão: Serão admitidos/as os/as candidatos/as que, até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas, reúnam os seguintes requisitos:
a) Licenciatura em Psicologia Clínica ou Psicologia Clínica e da Saúde (pré-Bolonha)/ Mestrado Integrado em Psicologia Clínica (pós-Bolonha);
b) Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses;
c) Especialidade em Psicologia Clínica e da Saúde, reconhecida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
d) Experiência profissional prévia em Psicologia Clínica e da Saúde em contexto de cuidados de saúde primários (fator preferencial)
Nota: A não observância dos requisitos a), b) e c) implica a exclusão do/a candidato/a.
5. Perfil Geral dos/as Candidatos/as: Espírito de iniciativa, responsabilidade, flexibilidade, criatividade, pensamento crítico, sentido ético, bom relacionamento interpessoal, valorização do trabalho em equipa multidisciplinar e disponibilidade.
6. Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas no prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da publicação do presente aviso, através do preenchimento do Formulário geral de candidatura disponível em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/ficha-de-inscricao-para-bolsa-de-recrutamento/, remetido para o endereço eletrónico expediente@ulsalg.min-saude.pt, até às 23:59 horas do último dia do prazo estipulado pelo presente aviso, indicando no assunto da mensagem “Reserva de Recrutamento Técnico Superior de Psicologia – CSP”.
O formulário deverá ser acompanhado de:
a) Curriculum Vitae (modelo Europass) atualizado, com evidência documental das atividades desenvolvidas;
b) Certificado(s) de habilitações académicas;
c) Documento comprovativo da cédula profissional válida, enquanto membro efetivo, emitido pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
d) Documento comprovativo da especialidade de Psicologia Clínica e da Saúde, emitido pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
e) Documentos comprovativos da experiência profissional: declaração de entidades empregadoras com especificação do tempo de exercício profissional; participação em grupos de trabalho e/ou comissões com relevância para a área; atividades formativas ministradas; atividades de investigação/publicações científicas relacionadas com a respetiva área de exercício profissional; membro de órgãos sociais e sociedades científicas, de associações profissionais ou de associações sindicais;
f) Documentos comprovativos da formação profissional na área, organizadas por Entidades com idoneidade formativa;
g) Outros documentos que o/a candidato/a considere relevantes para a apreciação do seu perfil profissional e mérito.
7. Métodos de Seleção: Nos termos do artigo 17.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, ao presente procedimento concursal serão aplicados os seguintes métodos de seleção, de acordo com os critérios definidos na Ata nº 1:
a) Método de seleção obrigatório – Avaliação curricular (AC) — visa aferir os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, entre os quais a habilitação académica ou nível de qualificação, a formação profissional, a experiência profissional e a avaliação do desempenho;
b) Método de seleção complementar – Entrevista Profissional de Seleção (EPS) — visa avaliar competências profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, bem como capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
8. Classificação final: A classificação final, expressa numa escala de 0 a 20 pontos, resultará da ponderação das classificações obtidas nos fatores Avaliação Curricular (AC), e Entrevista Profissional de Seleção (EPS), de acordo com a seguinte fórmula: CF = (AC x 50%) + (EPS X 50%)
8.1. Critérios de eliminação:
a) Candidaturas apresentadas fora do prazo e/ou entregues por vias diferentes das indicadas;
b) Candidaturas que não contemplem toda a documentação exigida e/ou não apresentem dados solicitados;
c) Documentos obrigatórios com preenchimento incompleto ou não legível;
d) Quando o/a candidato/a não cumpra os requisitos exigidos;
e) Falta à Entrevista Profissional de Seleção, sem justificação adequada;
f) Incongruência entre o declarado e a validação documental feita pelo júri;
g) Valoração inferior a 9,5 valores em qualquer método de seleção.
9. Composição e identificação do Júri
Presidente: Dra. Daniela Sousa Pereira Machado – Técnica Superior de Saúde, área de Psicologia Clínica;
1.º Vogal Efetivo: Dra. Natacha Pequito Sofio Pereira Gonçalves – Técnica Superior de Saúde, área de Psicologia Clínica;
2.º Vogal Efetivo: Dr. Luís Manuela Mesquita Aboboleira – Técnico Superior de Saúde, área de Psicologia Clínica;
1.º Vogal Suplente: Dra. Maria Joana Caralinda Nobre Oliveira – Técnica Superior de Saúde, área de Psicologia Clínica;
2.º Vogal Suplente: Dra. Marta Duarte Silva Oliveirinha Inácio – Técnica Superior de Saúde, área de Psicologia Clínica.
As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação e cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos/as candidatos/as serão publicitados no sítio da Internet da Unidade Local de Saúde do Algarve, E.P.E., em https://www.chualgarve.min-saude.pt/concursos/.
10. Notificações: Todas as notificações aos/às candidatos/as serão efetuadas exclusivamente por correio eletrónico para o endereço utilizado aquando do envio da candidatura declarado no formulário.
11. Publicitações: A publicitação de todas as listas do procedimento concursal, serão afixadas na página eletrónica da ULS do Algarve, E.P.E. e notificadas aos/às candidatos/as por mensa-gem de correio eletrónico.
12. Prazo de Validade: A reserva de recrutamento constituída no âmbito do presente procedimento é válida pelo prazo de 18 meses, contados da data de homologação da lista de ordenação final.
13. Tratamento de dados pessoais: Os dados enviados pelos candidatos para efeitos do presente procedimento concursal serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos/as candidatos/as. Os dados pessoais enviados serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do procedimento concursal, sendo destruída a documentação apresentada pelos/as candidatos/as quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano, após a conclusão do procedimento concursal, exceto quando necessária para o cumprimento de obrigação legal.
14. Igualdade de oportunidades: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Unidade Local de saúde do Algarve, E.P.E., enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
A Vogal Executiva do Conselho de Administração,
(Ana Maria Duarte Inácio Marreiros)
#J-18808-Ljbffr