Descrição da EmpresaA DHM - Discovery Hotel Management é a marca de gestão hoteleira criada no seio do Fundo Discovery, com o objectivo de gerir transversalmente um conjunto de ativos do fundo, por forma a concentrar competências, sinergias e a conquistar maior eficácia no mercado nacional. A DHM funciona como uma marca de gestão "umbrella" para unidades hoteleiras que mantêm a sua identidade própria, mas que desta forma têm acesso a inteligência, promoção, cross-selling e partilha de recursos especializados. Uma das principiais missões da DHM é a reconversão de hotéis através de modelos inovadores e regeneradores, permitindo gerar maior competitividade e trazendo mais vida e valor aos mesmos. Desenhamos, desenvolvemos e gerimos hotéis únicos, sustentáveis e com conceitos inovadores de design, serviço e f&b. Trazemos competitividade e sustentabilidade financeira através de modelos regeneradores. A nossa cultura assenta na criação de valor através do design, serviçe e f&b, em todos os momentos. Honramos os nossos compromissos sociais e ambientais. Descrição da FunçãoA Discovery Hotel Management está a reforçar o Departamento de Recursos Humanos e procura um(a) Coordenador de Recursos Humanos, que ficará responsável pelos Campos de Golf da DHM. ResponsabilidadesApoiar em toda a gestão administrativa: controle de folhas de ponto, validação de processamento, garantia do cumprimento de regras de higiene e segurança no trabalho, controle de férias e faltas, execução profissional de processos disciplinares, acolhimento de colaboradores, controle de staff houses. Apoiar no recrutamento e seleção dos colaboradores: elaboração de anúncios, colocação nas plataformas de recrutamento, pesquisa direta, triagem curricular, participação nas entrevistas presenciais, participação em feiras de emprego e campanhas de employer branding. Apoiar na formação e desenvolvimento: gestão das formações internas e externas, atualização da base de dados de formação, gestão e elaboração dos regulamentos DHM, acompanhamento e apoio ao programa de benefícios e compensação, participação em projetos de responsabilidade social, desenvolvimento de eventos internos e teambuilding, apoio no processo de avaliação de desempenho. QualificaçõesElevada capacidade de organização. Forte sentido de responsabilidade e organização. Capacidade de resolver e antecipar problemas. Espírito de equipa. Vontade constante de aprender. Boa capacidade de comunicação com diversos interlocutores. Proatividade e dinamismo. Capacidade e facilidade de adaptação. Disponibilidade para deslocações na zona da grande Lisboa. LocalizaçãoFaro, Portugal#J-18808-Ljbffr