Papel: Coordenar as várias tarefas de Recursos Humanos.
O profissional terá responsabilidades como manter rotina de contacto com os colaboradores, estreita colaboração com a operação, garantir o cumprimento das políticas de RH definidas centralmente e apoiar a direção de RH.
A posição é ideal para quem tem gosto pelo contacto com o colaborador, boas capacidades comunicativas e competências de gestão de conflitos.
Habilidades necessárias:
* Capacidade de comunicação efectiva
* Gestão de conflitos
* Colaboração em equipe
Vantagens do cargo:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiante
* Desenvolvimento pessoal e profissional
Outras informações:
A empresa valoriza a criatividade e a inovação dos seus funcionários. Se você se sente motivado para contribuir para o sucesso da nossa organização, não hesite em candidatar-se ao nosso perfil!