Desenvolver a liderança e habilidades de gestão é fundamental para quem deseja trabalhar em uma equipe dinâmica e comprometida com os objetivos da empresa.
Missão:
* Supervisionar e orientar as atividades operacionais diárias, alinhado com os valores e princípios da organização.
* Inspirar e empoderar a equipe para atingir metas e desafios.
* Criar uma atmosfera de trabalho positiva e produtiva, destacando a importância da colaboração e comunicação eficaz.
Responsabilidades:
* Apoiar o responsável pela loja, assumindo responsabilidade por gestão das atividades operacionais e práticas de desenvolvimento da equipe.
* Distribuir tarefas e responsabilidades entre os membros da equipe, garantindo um equilíbrio saudável e produtivo.
Foco:
* Desenvolver e motivar a equipe através de treinamento e mentorias contínuas.
* Identificar necessidades de formação e implementar ações para o desenvolvimento e melhoria contínua da equipe.
* Acompanhar e avaliar o desempenho dos membros da equipe, identificando oportunidades de melhoria e apoiando no desenvolvimento de habilidades e competências.
* Garantir que todos os membros da equipe estejam cientes e comprometidos com os objetivos e metas da empresa.
Gestão (atividades operacionais):
* Gerenciar e distribuir tarefas e responsabilidades entre os membros da equipe.
* Realizar reuniões periódicas com o responsável pela loja e outros membros da equipe para discutir progresso e planejar futuras ações.
* Manter registros e relatórios atualizados sobre o desempenho da equipe e das atividades operacionais.