Principais Funções:
1. Gestão de candidaturas;
2. Gestão de base de dados dos candidatos;
3. Recrutamento e seleção – Entrevista presencial e telefónica;
4. Triagem curricular de candidatos;
5. Agendamento e realização de entrevistas;
6. Seleção de novos colaboradores;
7. Processos administrativos;
8. Cumprimento de normas, regulamentos e procedimentos em vigor.
Requisitos:
1. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares (obrigatório);
2. Elegibilidade para estágio profissional do IEFP, I.P. de nível 6;
3. Capacidade de comunicação, cooperação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
4. Responsabilidade, organização, rigor e assertividade;
5. Orientação ao detalhe, flexibilidade e sentido crítico;
6. Conhecimentos de informática na ótica de utilizador;
7. Residência na zona da Lousã ou localidades limítrofes (preferencialmente);
8. Carta de condução;
9. Disponibilidade imediata.
Oferecemos:
1. Possibilidade de admissão nos quadros da empresa;
2. Integração em grupo empresarial sólido e prestigiado;
3. Inclusão em equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
4. Oportunidade de progressão na carreira;
5. Formação inicial e contínua.
Os interessados devem enviar currículo para: ******
#J-18808-Ljbffr