Técnico de Recrutamento & Seleção (Portway - SEDE)(M/F)A Portway - Handling de Portugal S. A. pretende recrutar para a sua sede, em Lisboa um/a colaborador/a para exercer a função de Técnico de Recrutamento & Seleção (R&S). Com reporte hierárquico à Responsável de Desenvolvimento e RH, a posição a recrutar terá como principal missão, implementar a estratégia de recursos humanos, nomeadamente, ao nível do recrutamento e seleção, e da gestão do trabalho temporário, garantindo a adoção de boas práticas e o cumprimento dos procedimentos definidos.Principais responsabilidades:- Assegurar todas as atividades relacionadas com o processo de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores e da mobilidade interna (publicação de ofertas, triagem curricular, entrevistas, organização de assessments, relatórios e apresentação de propostas de novos perfis, feedback aos candidatos e apresentação de proposta);- Identificar e gerir os meios de comunicação para divulgação das vagas de emprego;- Gerir a relação com parceiros de consultoria de R&S e empresas de Trabalho Temporário;- Assegurar a articulação com os responsáveis de área, por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores;- Atualização de bases de dados, analise de indicadores da atividade de recrutamento, gestão e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores;- Colaborar na melhoria das ferramentas de atração de talentos, contribuindo para o reforço do employer branding;- Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção, com o objetivo de melhorar as políticas e práticas de R&S.- Participar em feiras de emprego fomentado a notoriedade da empresa.Requisitos da função:- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou Ciências Sociais;- Experiência mínima de 2 anos em áreas de Recrutamento e Seleção;-Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador;- Conhecimentos de inglês;Perfil comportamental privilegiado:- Capacidade de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;- Empatia;- Capacidade de análise e definição de prioridades;- Planeamento e Organização;- Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua;- Resiliência e gestão do stress;- Proatividade;