Missão:Atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos do resort, assegurando o rigor administrativo, a análise estratégica de dados e o apoio à gestão financeira.
Contribuir para a monitorização e otimização de indicadores de pessoas, recorrendo a ferramentas avançadas de Excel para produção de análises, relatórios e suporte à tomada de decisão.
Descritivo de Funções:
Payroll
Processamento salarial da propriedade;
Análise de mapas para processamento;
Mapas deextras;
Mapas e relatórios de fecho do mês;
Validação de facturas de trabalho temporário.
Controlo de custos de RH:
Elaboração do controlo de relatórios de custos de pessoal;
Suporte na monitorização do orçamento de RH (salários, benefícios, horas extras, formação);
Apoio naanálise de custos operacionais relacionados ao quadro de colaboradores;
Preparação deprojeções de custos de pessoal para alta e baixa temporada do resort.
Análise de Dados e Relatórios (Excel):
Desenvolvimento de dashboards em Excel para acompanhamento de indicadores de RH;
Criação e análise de relatórios de produtividade, férias, turnover, absenteísmo, custo por colaborador;
Utilização deExcel nivel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas condicionais, gráficos e dashboards);
Automatizaçãode relatórios e controlos operacionais.
Suporte à Gestão
Preparação de relatórios estratégicos para sua direção e chefes de departamento;
Apoio nos projetos de melhoria organizacional e eficiência operacional;
Participação na implementação de sistemas e processos de RH.
Formação/Experiência Profissional:
Formação profissional no ramo de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração, Financeiro (ou similar);
Experiência prévia mínima de 2 ano em funções similares (obrigatório).
Experiência em ambiente hoteleiro ou resort (preferencial).
Gostaria de fazer parte da equipa do Departamento de Recursos Humanos?
Envie a sua candidatura!