Recrutador de TI é um profissional especializado em identificar talentos para vagas desafiadoras.
O papel é conduzir pesquisas de candidatos e entrevistas personalizadas, garantindo conformidade com políticas de recursos humanos da empresa.
As principais responsabilidades incluem:
* Realizar pesquisas de candidatos;
* Acompanhar os candidatos ao longo do processo de recrutamento;
* Garantir a conformidade com as políticas de recursos humanos;
* Trabalhar em estreita colaboração com departamentos de vendas e marketing;
* Desenvolver estratégias inovadoras para atrair e retener talentos;
* Melhorar continuamente práticas de recrutamento e seleção.
Para isso, são fundamentais:
* Excelente capacidade de comunicação e negociação;
* Conhecimento avançado das últimas tendências em tecnologia da informação;
* Experiência em gestão de projetos e time management;
* Proatividade e dinamismo;
* Flexibilidade e adaptação às mudanças.