Coordenador/a Equipa Comercial – Imobiliário (Algarve)
A Domus RS é uma plataforma de gestão focada em apresentar soluções para cada etapa do ciclo de vida dos ativos imóveis, graças ao conhecimento sólido e vasta experiência da sua equipa multidisciplinar.
A combinação da experiência no setor de Real Estate e de Asset Management, faz da Domus o parceiro certo para gerir qualquer projeto imobiliário com sucesso.
A Domus tem delegações de negócio, equipas e estrutura em Espanha e Portugal.
Em **** a Hipoges, tornou-se shareholder da Domus, reforçando o crescimento e posição da Domus enquanto protagonista relevante no mercado ibérico de Real Estate.
Descrição
Com um projeto inovador em Portugal, pretendemos reforçar a sua equipa com o recrutamento de um/a Coordenador/a Comercial Imobiliário.
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
O/A Coordenador/a de Equipa Comercial Imobiliário lidera e motiva a equipa de consultores, garantindo excelência no desempenho e alcance dos objetivos estratégicos da Direção.
2] RESPONSABILIDADES
Coordenação da equipa de consultores imobiliários;
Elaboração de relatórios comerciais para reportar à Direção;
Realização de estudos de mercado;
Serviço pós-venda e acompanhamento de incidências;
Acompanhar a carteira de clientes;
Realizar a prospeção e angariação de clientes no setor da mediação imobiliária;
Negociar e apresentar propostas comerciais ajustadas às necessidades do cliente;
Implementar a estratégia delineada no seu Plano de Negócio para alcançar a rentabilidade pretendida.
3] COMPETÊNCIAS
Orientação para o cliente e para resultados;
Excelente capacidade de negociação;
Perfil autónomo, dinâmico e com capacidade de organização;
Liderança e motivação de equipas;
Elevado sentido de responsabilidade;
Apresentação cuidada e profissional;
Capacidade de adaptação a diferentes desafios;
Excelentes competências de comunicação oral e escrita;
Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
Bons conhecimentos de inglês, tanto a nível oral quanto escrito.
4] QUALIFICAÇÕES
Habilitações Literárias: Formação mínima ao nível do 12o ano de escolaridade.
Experiência: Experiência mínima de 1 ano em funções de coordenação no setor imobiliário.
Valoriza-se experiência em promoções de habitação nova, venda de ativos imobiliários de entidades financeiras ou promotoras.
5] OFERECEMOS
Plano de integração e formação contínua;
Pack salarial competitivo;
Apoio total no desenvolvimento da função;
Flexibilidade de horário;
Acompanhamento e apoio no desenvolvimento de uma estratégia de gestão do negócio.
As empresas do grupo Hipogessão entidades empregadoras que promovem oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito.
Não são discriminadas candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação.
Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.
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