A Inzag Construções e Engenharia, S.A., empresa multinacional que opera no setor de Engenharia e Construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um(a) Coordenador de RH para o Gana em contexto de obra.
O profissional a contratar terá como principais responsabilidades:
* Processo de Seleção e Recrutamento de profissionais nacionais, garantindo o cumprimento de prazos;
* Gestão do processo de visto de trabalho e mobilização de expatriados;
* Gestão e acompanhamento dos horários de trabalho, absentismo e folhas de ponto;
* Gestão e resolução de todos os processos disciplinares e rescisões contratuais;
* Organizar mensalmente informação relevante para processamento salarial;
* Gestão e organização das informações em arquivo de cada colaborador, mantendo o mesmo sempre atualizado;
* Alinhar as políticas e práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa;
* Participar na definição e implementação do plano anual de RH;
* Monitorizar indicadores de desempenho (KPI’s) e propor melhorias contínuas;
* Implementar, gerir e assegurar-se que os regulamentos internos da empresa estão a ser seguidos por todos os colaboradores;
* Gestão, alinhamento e resolução de conflitos, políticas de Compliance e Código de Ética;
* Implementar políticas de reconhecimento e retenção de talento.
Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:
* Formação Superior na área da Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, áreas similares;
* Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos em obras de construção civil ou semelhante (preferencial);
* Capacidade de análise de indicadores de RH (KPI’s) e elaboração de relatórios;
* Conhecimentos da Lei Geral do Trabalho e ferramentas tecnológicas;
* Disponível para ser mobilizado e trabalhar no Gana em contexto de obra;
* Experiência em mediação com as entidades laborais (preferencial);
* Experiência em contexto de equipas multiculturais e orientação para resultados;
* Fluência em Inglês.
Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.
A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.
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