Com Polos de formação ao longo de toda a costa portuguesa, O FOR-MAR – Centro de Formação Profissional das Pescas e do Mar, tem por missão a valorização dos Recursos Humanos conducentes à qualificação, aperfeiçoamento técnico e certificação dos profissionais ou candidatos ligados às profissões do mar, designadamente pescas, aquicultura, transportes marítimos e fluviais, construção e reparação naval e atividades marítimo turísticas e de recreio.
Tendo em vista dar resposta a novos desafios, pretende recrutar um Coordenador para o Núcleo de Recursos Humanos, para a sua sede em Lisboa.
Missão
Na dependência direta do Diretor do Departamento Financeiro, Administrativo e de Recursos Humanos, o candidato a recrutar terá como missão garantir que a organização tenha os talentos adequados e que estes sejam aperfeiçoados, mediante formação e desenvolvimento contínuo, para atingirem os objetivos organizacionais, alinhado com as diretrizes do FOR-MAR.
Compete ao Coordenador do Núcleo de Recursos Humanos
* Coordenar a equipa do Núcleo de Recursos Humanos, assegurando a organização, distribuição de tarefas e o cumprimento de prazos.;
* Organizar e manter atualizados os processos administrativos dos trabalhadores;
* Supervisionar o recrutamento, a seleção, a integração e a retenção de trabalhadores;
* Elaboração dos processos administrativos de contratação, rescisão, mobilidade, cedência, ou outros requeridos pelos trabalhadores;
* Acompanhar integralmente o processo de Avaliação de Desempenho;
* Elaborar, em articulação com as restantes Unidades Orgânicas, o plano anual de formação interna e acompanhar a sua execução;
* Gerir o processo de elaboração do mapa anual de férias, bem como a respetiva execução;
* Supervisionar o processamento de remunerações e o controlo do registo de assiduidade;
* Supervisionar todos os processos referentes às prestações sociais dos trabalhadores, nomeadamente, os relativos à Segurança Social, ADSE, Cofre de Previdência, Caixa Geral de Aposentações ou outras entidades;
* Assegurar que o FOR-MAR cumpra a legislação e regulamentação laboral aplicáveis;
* Supervisionar as atividades de bem-estar e de higiene, segurança e medicina no trabalho;
* Elaborar o mapa de pessoal e o orçamento de despesas com o pessoal anual, e controlo da execução mensal, assegurando a utilização eficiente dos recursos;
* Assegurar a prestação das informações de obrigatoriedade legal à Direção Geral do Orçamento, à Direção Geral da Administração e Emprego Público e à Autoridade Tributária e Aduaneira;
* Promover uma cultura organizacional saudável e inclusiva, que motive os trabalhadores;
* Assegurar outras atividades que se afigurem necessárias ao integral cumprimento das suas funções.
Requisitos Obrigatórios
* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou similar.
* Experiência mínima de 3 anos em Gestão de Recursos Humanos.
Fatores Preferenciais
* Conhecimento aprofundado do Código do Trabalho e do Contrato de Trabalho em Funções Públicas;
* Experiência em gestão de processos de recrutamento;
* Experiência em gestão de processos de avaliação de desempenho;
* Proficiência na utilização de ferramentas informáticas e softwares de gestão salarial;
* Capacidade de liderança, organização e comunicação eficaz.
* Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional.
* Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de conflitos.
* Visão estratégica e orientação para resultados.
* Proatividade e resiliência perante desafios.
* Facilidade no relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa.
Oferece-se:
* Contrato de trabalho em regime de comissão de serviço (3 anos, com possibilidade de renovação);
* Formação e acompanhamento;
* Vencimento mensal de 1.762,88 €, a que acrescem 700,22 € de despesas de representação e subsídio de refeição, no montante de 6 € por cada dia de trabalho.
Os interessados devem enviar Carta de Motivação e Curriculum Vitae detalhado, com resposta a todos os requisitos, até ao dia 8 de dezembro de 2025, para o seguinte endereço de correio eletrónico: - indicado no Assunto a referência 170.
O FOR-MAR trata os dados pessoais no estrito cumprimento do RGPD. O tratamento dos dados resume-se ao necessário para efetuar as respetivas atividades no âmbito da seleção e recrutamento de recursos humanos para as funções e cargos sobre a responsabilidade deste Centro de Formação Profissional.
Ao submeter a sua candidatura consente o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do anúncio atual.