A CENTURY 21 Atlântico, é uma empresa jovem e dinâmica, que se situa no centro da Parede.
Com uma cultura muito própria, e diretrizes bem definidas, apresenta um plano sólido e consistente de crescimento e expansão para o ano de *********.
De forma a garantir a consolidação dos resultados previstos, pretende contratar um (a) Recrutador(a), usufruindo de um plano de carreira bem definido.
Com foco bem assente neste especialista, na sua disciplina e responsabilidade, capacidade de comunicação, na agência CENTURY 21 Atlântico, asseguramos:
Descrição da função
Como recrutador, irá desempenhar um papel crucial na contratação de profissionais do setor imobiliário.
Trabalhará num ambiente de ritmo acelerado.
A sua experiência em recrutamento e as várias ferramentas disponíveis para o efeito, permitir-lhe-á entregar resultados excepcionais.
Principais responsabilidades
Fonte de talentos: Identifique e interaja com potenciais candidatos dentro e fora do setor utilizando o LinkedIn Recruiter, ferramentas de CRM e outras plataformas.
Triagem e Entrevistas: Realize triagens e entrevistas iniciais de candidatos para avaliar a adequação a diversas funções.
Gestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamentos sólidos com candidatos e equipa atual.
Coordenação: Trabalhar em estreita colaboração com a direção da empresa para garantir um processo de contratação tranquilo e ajustado ao perfil de candidatos pretendido.
Métricas de desempenho: atingir e superar metas de desempenho e KPIs.
Requisitos
Conhecimento do setor imobiliário: Compreensão do setor, modus operandi e tecnologias relevantes representam uma vantagem no processo seletivo, não sendo no entanto limitador.
Experiência: Experiência anterior em recrutamento de perfis comerciais ou áreas afins.
Ferramentas: Proficiente no uso de sistemas CRM, LinkedIn Recruiter.
Habilidades: Excelente comunicação e capacidade organizativa.
Autonomia
O que oferecemos
Remuneração: Salário competitivo
Bónus de Desempenho: Bónus adicionais baseados no desempenho e resultados alcançados.
Ambiente de trabalho: Ambiente de trabalho descontraído e muito bom.
Equipa dinâmica e cooperativa.
Oportunidades de crescimento: Potencial de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa.
Forte componente formativa especifica, certificada pela DGERT