O que procura nos candidatos
- Licenciatura em Recursos Humanos. Gestão, Sociologia, Psicologia e outras formações similares
- Experiência na área do recrutamento e Seleção e gestão de contratos de trabalho
- Experiência em atividades Gestão de Colaboradores em regime de Trabalho Temporário será valorizada;
- Bons Conhecimentos de Informática na Ótica do Utilizador;
- Forte capacidade de comunicação, adaptação, resiliência
- Forte Orientação para Resultados e Resolução de Problemas;
- Dinamismo, responsabilidade e proatividade;
- Bons conhecimentos de legislação laboral
Que funções irão desempenhar
- Desenvolver e gerir processos de Recrutamento (Trabalho Temporário);
- Gestão de Contratos de Trabalho, desde a admissão à rescisão. Marcação de Exames médicos, participação de acidentes de trabalho
- Utilizar diferentes plataformas de emprego e redes socias com objetivo de recrutar talentos;
- Triagem e análise curricular, entrevistas de seleção e avaliação de candidatos;
- Elaborar relatórios de avaliação dos candidatos;
- Acompanhamento e Gestão de Clientes.
Quais os benefícios oferecidos
- Possibilidade de contrato sem termo
- Pacote remuneratório de acordo com o Perfil e Experiência apresentada.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição
- Possibilidade de teletrabalho 1x por semana
Horário de trabalho: Turno de 8 horas
Tipos de pagamento complementares:
- Prémios mediante cumprimento dos objetivos
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