Desenvolver carreira em recrutamento e seleção
A área de recrutamento e seleção é uma parte essencial da gestão de recursos humanos. Neste contexto, um profissional deve ter habilidades como comunicação eficaz, capacidade de análise e resolução de problemas, além de ser estratégico e proativo.
O papel do Técnico de Recursos Humanos implica a responsabilidade de procurar e seleccionar candidatos para posições de topo e meio gerência dentro da empresa das energias renováveis onde você trabalhará. O recurso humano na empresa tem o objetivo de integrar novas habilidades que elevem ainda mais o seu negócio.
Para desempenhar este papel, é importante ter conhecimentos sobre procedimentos administrativos, capacidade de liderança, planejamento e gestão de equipes.
Requisitos principais:
1. Comunicação efectiva;
2. Conhecimento das últimas tendências no campo das relações humanas;
3. Capacidade de lidar com situações difíceis;
4. Motivação alta;
Vantagens:
Ser um contribuidor de dinamização e crescimento do negócio;
Possibilidade de desenvolver habilidades e competências;
Trabalho colaborativo;
Mais informações: Nesta posição de Técnico de Recursos Humanos você irá atuar de forma estratégica dentro da nossa equipe do setor das energias renováveis. Será por isso fundamental estabelecer excelentes relacionamentos com colegas e líderes para obter os melhores resultados. Se você tiver experiência nesse campo, motivado(a), produtivo(a) e seja apaixonado pela dinâmica corporativa então este pode ser o seu lugar!