Posição: Gerente de Recursos Humanos
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Descritivo:
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* Liderar e gerir a equipa;
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* Desenvolver e implementar estratégias de RH para o sucesso da empresa.
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* Assegurar a gestão do ciclo de recursos humanos, garantindo fluidez nos processos de recrutamento e seleção, gestão de benefícios e compensação, avaliação de desempenho e formação e desenvolvimento.
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Perfil ideal:
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* Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
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* Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
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* Conhecimento sólido da lei laboral;
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* Capacidade de gerir várias tarefas e projetos em simultâneo;
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* Excelente capacidade relacional e de gestão de equipas;
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* Proatividade, postura enérgica e foco na resolução de problemas;
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* Capacidade de tomar decisões em contextos de elevado dinamismo;
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* Fluência em inglês.
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Vantagens:
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* Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.
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Para que esteja preparado para essa posição, é necessário ter habilidades como:
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Gerenciar pessoas;
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Desenvolver planos de carreira;
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Garantir conformidades legais das práticas e políticas vigentes;
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Implementar métricas indicadores de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão.\