O sucesso de uma organização é fundamentalmente relacionado à seleção e ao desenvolvimento de talentos. Nesse contexto, procuramos um profissional capacitado para ocupar o cargo de Recruiter. Este indivíduo será responsável por liderar a busca por candidatos qualificados que atendam às necessidades da empresa.
Funções:
* Gestão eficaz dos processos de recrutamento, incluindo análise de perfis, triagem curricular, entrevistas e integração;
* Sourcing de candidatos através de diversas plataformas e métodos;
* Desenvolvimento e divulgação de anúncios de emprego adequados aos requisitos do cargo;
* Acompanhamento atualizado da base de dados de candidatos;
* Organização e gestão dos processos individuais dos colaboradores;
* Execução de todas as tarefas administrativas inerentes à função.
Habilidades e Qualificações Requeridas:
* Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
* Experiência significativa em recrutamento, preferencialmente em ambientes de outsourcing;
* Comunicação eficaz e capacidade de estabelecer relações interpessoais sólidas;
* Organização, proatividade e foco no resultado.
Vantagens:
* Integração num ambiente jovem e dinâmico;
* Oportunidade de crescimento pessoal e profissional;
* Contrato de trabalho estável com remuneração competitiva.