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RECRUTAMENTO COORDENADOR/A DE ADVOCACY E RELAÇÕES EXTERNAS
15 Dezembro ****
Descrição de Funções
O/A Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas será responsável, em conjunto com o/a Diretor/a Executivo/a, por definir e implementar a estratégia de influência política da Amnistia Internacional Portugal no domínio dos direitos humanos.
Terá igualmente a responsabilidade de assegurar o apoio operacional e estratégico nas áreas de relações externas e representação institucional.
O trabalho será desenvolvido em estreita articulação com os restantes elementos da equipa, em particular com os/as colegas ligados/as ao impacto em direitos humanos.
Colaborará ainda com equipas de outras secções nacionais da Amnistia Internacional, com os escritórios regionais (Europa, Sul de África, Américas e Ásia-Sul), com o Secretariado Internacional (Londres) e com o Escritório das Instituições Europeias (Bruxelas).
Localização e condições
Localização
O trabalho será desenvolvido em regime híbrido, combinando teletrabalho, presença na Sede da Amnistia Internacional Portugal, em Oeiras, e deslocações a localizações externas sempre que necessário para reuniões ou atividades de representação.
Tipo De Contrato e Duração
Contrato a Termo de 1 ano, com possibilidade de transição para o quadro permanente.
Condições
Horário a tempo inteiro / full time;
Modelo de trabalho híbrido: 3 dias/semana presencial e 2 dias/semana em teletrabalho e com deslocações frequentes no contacto com as diferentes instituições e atores políticos;
Salário mensal compatível com a função de Coordenador/a;
Subsídio de refeição (7,95€);
Subsídio de transporte (até 80€/mês);
Ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€/mês),
Seguro de Saúde;
Subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a a cargo);
Bolsa de dias remunerados com dispensa por doença;
Dispensa no dia de aniversário;
Dispensa no dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade;
Formação e Progressão de Carreira.
Relações de Trabalho
Principais Responsabilidades
Advocacy / Influência política
Criar, planear e executar a política e a estratégia de advocacia política da Amnistia Internacional – Portugal e do Secretariado e Movimento Internacional;
Quando apropriado, liderar e adaptar o trabalho de influência política da AI – Portugal à política, posições e estratégias de advocacy do Secretariado Internacional da Amnistia Internacional;
Apoiar o/a diretor/a executivo nas funções de influência política e portavoz da AI – Portugal, no que diz respeito às posições, política e trabalho da AI – Portugal junto dos stakeholders e rightsholders com os quais a organização deve trabalhar; apoiar os/as diversos/as colegas para um trabalho concertado, adequado e com maior impacto da organização;
Exercer com autonomia análises aprofundadas sobre a realidade política e social sobre a qual a organização trabalha, com vista ao desenvolvimento de estratégias eficazes de trabalho de advocacia política com impacto em direitos humanos;
Contribuir para a definição da estratégia de campanhas específicas da AI – Portugal, liderando a componente de influência política;
Promover e manter o trabalho de influência política através de parcerias estratégicas com organizações externas (locais, nacionais e internacionais);
Em conjunto com os colegas, e sob o ponto de vista das posições da Amnistia Internacional, avaliar criticamente legislação e políticas públicas com interferência em direitos humanos em Portugal e na Europa;
Produzir e/ou apoiar na produção de relatórios e documentação de referência da AI – Portugal no que diz respeito às suas funções no que concerne o trabalho em direitos humanos e violações de direitos humanos;
Criar materiais de advocacia política e direitos humanos e apoiar o desenvolvimento fundamentado e sólido de atividades de ativismo para apoio às estruturas operacionais da AI – Portugal, bem como de apoio a atividades de educação para os direitos humanos.
Relações Externas
Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional;
Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados;
Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa;
Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, assegurando a adequada priorização e preparação do/a diretor/a executivo/a;
Apoiar o diretor/a executivo/a no planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, garantindo eficiência e antecipação de necessidades;
A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos;
Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização;
Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional;
Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados, exercendo uma representação institucional qualificada, rigorosa e alinhada com os posicionamentos da organização;
Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa, no que concerne a sua participação e a do diretor executivo;
Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, próprios e do diretor executivo, assegurando a adequada priorização e preparação;
Assegurar o planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, quer as que realiza quer as do diretor executivo, garantindo eficiência e antecipação de necessidades;
A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos;
Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização.
Numa
perspetiva interdepartamental
, Deverá
Com o apoio do departamento de comunicação e campanhas, que define a estratégia de comunicação e campanhas da Amnistia Internacional – Portugal, planear a linguagem e as abordagens dirigidas aos distintos públicos-alvo no âmbito das suas funções;
Com o apoio do departamento de angariação de fundos, promover as campanhas e o trabalho de influência política como uma ferramenta que transmita as diferentes mensagens da AI – Portugal e demonstre a relevância do trabalho da organização na investigação em direitos humanos, na advocacia política social e política e no seu impacto de transformação social, potenciando a angariação de novos membros, apoiantes e ativistas.
Perfil e Requisitos
Áreas De Formação Preferenciais
Licenciatura em Direito, ou Comunicação ou Ciências Sociais
Experiência Profissional
Mínimo 5 anos em posições semelhantes, de preferência em outras Organizações Não Governamentais internacionais.
Competências Técnicas
Conhecimentos aprofundados de direitos humanos (direito nacional, europeu e internacional);
Compreensão da arquitetura política e dos principais atores governamentais em Portugal;
Conhecimentos dos sistemas jurídicos de proteção dos direitos humanos;
Conhecimento da atualidade internacional e do estado dos direitos humanos no mundo;
Experiência em advocacy social, política e internacional;
Domínio dos mecanismos de responsabilização e denúncia de abusos de direitos humanos;
Competências sólidas em políticas e relações internacionais;
Fluência em inglês;
Excelente comunicação escrita e verbal em português;
Experiência de falar em público.
Competências Pessoais
Pensamento estratégico;
Capacidade de planeamento, monitorização e avaliação;
Capacidade para unir e conciliar diferentes abordagens, estratégias e plataformas de trabalho;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
Forte sentido de compromisso e dedicação;
Alinhamento com os valores e missão da Amnistia Internacional.
Envio de
CV e de Formulário de Candidatura
devidamente preenchido para
até às
23h59(hora de Lisboa) do dia 09/01/2026
, com indicação da vaga à qual se candidata no assunto da mensagem.
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