A Lamares, Capela & Associados continua a crescer, com uma equipa entre 15 e 40 pessoas, já investimos em consultoria especializada de RH e acreditamos que chegou o momento de ter alguém interno que dê suporte diário e ajude a consolidar, dinamizar e modernizar esta área.O que procuramosUm/a profissional de Recursos Humanos com pelo menos 5 anos de experiência, capaz de desenvolver e melhorar práticas de RH, tornando-as mais eficientes, humanas e adaptadas à realidade de uma empresa em crescimento.Principais responsabilidadesDesenvolver e dinamizar o Departamento de Recursos Humanos já iniciado;Modernizar e otimizar procedimentos internos (onboarding, saídas, férias, ausências, etc.);Gerir processos de recrutamento, seleção e integração;Estruturar e acompanhar planos de formação e desenvolvimento;Implementar e dinamizar avaliações de desempenho, feedback contínuo e métricas de evolução;Promover iniciativas de team building, bem-estar e cultura organizacional (happiness & growth);Apoiar na definição de planos de carreira e incentivos à retenção de talento;Utilizar e implementar software de gestão de RH (como Factorial) para centralizar processos de férias, presenças, avaliações e registo de horas;Colaborar com a gestão em estratégias de crescimento e motivação, incluindo sistemas de bónus, incentivos e benefícios flexíveis.O que valorizamosExperiência sólida em RH (mín. 5 anos);Capacidade de modernizar processos e adaptá-los à realidade de uma PME;Boa comunicação e espírito de equipa;Proatividade, dinamismo e foco em happiness & growth.O que oferecemosA oportunidade de consolidar um departamento de RH e deixar marca na cultura da empresa;Integração numa equipa jovem e dinâmica, com forte propósito;Sistema de bónus e incentivos ligados a objetivos;Políticas de bem-estar ajustadas à vida pessoal;Ambiente colaborativo, inovador e com espaço para crescimento.