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Store supervisor

Porto
Under Armour
Coordenador
Anunciada dia 14 outubro
Descrição

.Values & Innovation At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.
Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour.
Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.
Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best.
With us, you get the freedom to go further - no matter your role.
That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.
If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.
Job Highlights Deveres e responsabilidades essenciais incluem, mas não estão limitados ao seguinte: Executar procedimentos de abertura e fecho de loja.
Apoiar o Diretor de loja e o Diretor Assistente da Loja com os princípios de experiência do cliente para a equipe da loja; garantir que a cultura de serviço / venda da loja seja representativa da marca Under Armour.
Faça parceria com o diretor da loja e o diretor assistente da loja na manutenção de todos os padrões que cobrem mercadorias e conjuntos de piso.
Sob a direção do Diretor da Loja e Diretor Assistente da Loja, supervisionar todas as áreas de controlo de stock; monitorar o desempenho de redução da loja dentro das expectativas definidas.
Apoiar o Diretor de Loja e Diretor Assistente de Loja, Equipa de Operações de Retalho e RH local em relação à integração e formação contínua.
Fornecer feedback oportuno e construtivo ao diretor de loja em todas as facetas das operações da loja.
Garantir a conformidade com todas as políticas e procedimentos de UA.
Atributos técnicos do candidato ideal: incluem, mas não estão limitados ao seguinte: 1 a 2 anos de gestão de loja de retalho, de preferência com uma marca internacional premium Familiaridade com vários sistemas de registro de PDV de Retalho Forte compreensão das operações da loja, incluindo merchandising visual, stock, gestão de risco e segurança Fluência no idioma local; proficiência em inglês altamente desejada Atributos comportamentais do candidato ideal: incluem, mas não estão limitados ao seguinte: Liderança inspirada.
Articula uma visão atraente e o roteiro para o sucesso; hábil em alinhar e capacitar um conjunto diversificado de colegas de equipa e partes interessadas Membro da equipa.
Adora fazer parte de uma equipa, tanto liderando quanto servindo; demonstrar profundo comprometimento com os colegas; altamente eficaz em um ambiente de matriz Humilde e faminto.
Confiança sem arrogância; impulsionados a continuamente "melhorar seu jogo", independentemente de sucessos anteriores Integridade incomparável

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