Chave de Sucesso no Departamento de Recursos Humanos
A organização procura uma pessoa para integrar o seu departamento de recursos humanos, exercendo funções de gestão e liderança.
Responsabilidades
1. Gestão e supervisão de equipes;
2. Identificação de áreas de melhoria e implementação de soluções;
3. Desenvolvimento de planos e estratégias para a equipe;
4. Implementação de políticas e procedimentos para garantir conformidade;
5. Análise e resolução de problemas de recursos humanos;
6. Colaboração com outras equipes para alcançar objetivos;
7. Gerenciamento do orçamento e dos recursos disponíveis.
Habilidades e Qualificações
8. Formação acadêmica em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
9. Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções semelhantes;
10. Dominio das ferramentas Office, com especial incidência do Excel;
11. Conhecimento de programas associados à gestão de pessoas;
12. Capacidade de planejamento e organização;
13. Capacidade de manter relacionamentos interpessoais;
14. Elevado sentido de ética e responsabilidade.
Benefícios
15. Integração em grupo sólido e em expansão;
16. Remuneração competitiva;
17. Desenvolvimento pessoal e profissional;
18. Acolhimento e formação adequada.