Gestão de Desenvolvimento e Comunicação no Trabalho
A nossa empresa está a procurar um profissional para trabalhar como Gerente de Formação e Comunicação, com foco em desenvolver e implementar programas de formação eficazes que contribuam para o crescimento da carreira dos funcionários.
Descrição do Cargo:
Como Gerente de Formação e Comunicação, você será responsável por:
* Desenvolver e implementar programas de formação personalizados que atendam às necessidades específicas da empresa;
* Trabalhar em estreita colaboração com departamentos relacionados para garantir a integração das estratégias de formação nas operações da empresa;
* Garantir a avaliação contínua e ajuste dos programas de formação para assegurar os melhores resultados;
* Comunicar eficazmente as metas e objetivos dos programas de formação aos colegas de trabalho e gerentes superiores.
Requisitos Técnicos:
Para este cargo, precisamos de alguém com experiência significativa na área de recursos humanos, especialmente em gestão de formação e comunicação. Alguns dos requisitos incluem:
* Formação superior em Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas equivalentes;
* Experiência de pelo menos 5 anos em funções similares, preferencialmente nos setores da Indústria, construção, oil & gas;
* Conhecimentos de sistemas de gestão de Qualidade ISO9001/ISO14001/ISO45001;
* Fluência em Inglês (preferencial) ou Francês;
* Excelente capacidade de organização, visão estratégica, abordagem proativa e fortes competências ao nível da comunicação interpessoal.
Benefícios
Nós oferecemos uma variedade de benefícios, incluindo:
* Opportuniades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Pacote salarial competitivo;
* Vagas de oportunidade internacional;
* Solides relações de trabalho amigável.