O Sporting Clube de Portugal nasceu em1906predestinado a alcançar grandes glórias.Hoje somos, de longe,A Maior Potência Desportiva Nacionalcom mais de 22mil títulos conquistados, 42 taças internacionais em 7 modalidades distintas (futebol, atletismo, hóquei em patins, andebol, judo, goalball e futsal) e 158 atletas olímpicos que conquistaram 11 medalhas olímpicas: 2 de ouro, 7 de prata e 2 de bronze. Adicionalmente, o Sporting Clube de Portugal assume toda a Responsabilidade Social através das 6 modalidades de desporto adaptado que se praticam no Clube com excelentes resultados: presenças de 21 atletas nos Jogos Paralímpicos que conquistaram 14 medalhas.Para prosseguirmos com esta história, temos de continuar a selecionar e a recrutar para os nossos quadros os melhores talentos a nível nacional e internacional.Atualmente, estamos à procura de umGestor/Coordenador de Observação e Analise (M/F)para integrar aDirecção Geral da Academia de Futebol.Principais Responsabilidades:
* Coordenar e supervisionar a análise de treino, jogo e jogador em todos os escalões de formação (Sub-13 a Sub-23), garantindo consistência e qualidade de acordo com o plano técnico-pedagógico do Clube;
* Gerir a equipa de analistas, promovendo formação contínua, partilha metodológica e alinhamento com os princípios de desenvolvimento interno;
* Desenvolver projetos de apoio à decisão baseados em dados qualitativos, quantitativos e indicadores técnico-táticos, fornecendo informação objetiva e relevante;
* Assegurar a articulação com Performance, Psicologia, Scouting, Pedagogia, Departamento Médico e Comunicação, promovendo integração multidisciplinar e eficácia no acompanhamento ao jogador;
* Desenvolver e operacionalizar o Modelo de Observação Centrado no Jogador, uniformizando critérios de análise e reforçando a individualização no processo formativo;
* Produzir e apresentar relatórios regulares à Direção Técnica, Coordenação Técnica e Unidades de Suporte, assegurando acompanhamento, transparência e monitorização;
* Colaborar com parceiros externos e participar em projetos de inovação, de acordo com a estratégia institucional, de modo a incorporar boas práticas, novas tecnologias e abordagens diferenciadoras no processo analítico.
* Gerir os recursos humanos da área, definindo necessidades de recrutamento, formação, avaliação e motivação, promovendo produtividade, desenvolvimento e alinhamento com os valores e cultura do Grupo Sporting.