Descrição do Cargo
O papel de Tecnólogo de Recrutamento envolve trabalhar em conjunto com os Gerentes Comerciais para analisar e compreender as necessidades de recrutamento.
Criar e publicar anúncios atraentes em diversas plataformas para atrair profissionais qualificados.
Fazer o screening e análise de currículos, identificando os perfis mais adequados para as vagas.
Realizar contactos telefónicos e entrevistas com candidatos interessados no cargo.
Utilizar redes sociais e outras fontes para identificar e atrair talento especializado.
Elaborar relatórios de entrevistas e compartilhá-los com os Gerentes Comerciais para obter informações precisas.
* Educação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou área relacionada;
* Habilidades técnicas: Excel avançado, Word, PowerPoint e outros softwares de produtividade;
* Habilidades interpessoais: comunicação eficaz, liderança e trabalho em equipe;
Em nossa empresa, valorizamos a diversidade e a igualdade de oportunidades. Além disso, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e flexível, com benefícios como:
* Acesso à internet ilimitada e equipamentos de última geração;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Horários flexíveis e home office;
Nossa empresa é uma líder no mercado e estamos procurando por pessoas motivadas e ambiciosas para se juntarem à nossa equipe. Se você está procurando por um desafio emocionante e oportunidades de carreira, nós queremos ouvir de você!