Caracterização da empresa:
O nosso modelo de negócio é baseado na combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia.
Procuramos alguém com uma forte capacidade de gestão, que consiga gerir processos de recrutamento de A a Z. Isso inclui a definição do perfil com os clientes, até à integração dos candidatos selecionados.
Além disso, você precisará ser capaz de divulgar anúncios em plataformas especializadas e redes sociais; realizar triagem curricular e entrevistas; apoiar na construção de estratégias de atração de talento; criar e gerir uma base de dados de candidatos para futuras necessidades; e elaborar relatórios de entrevistas.
Requisitos:
Aqui estão as qualificações necessárias para este papel:
* Experiência anterior em recrutamento (mínimo 1 ano), idealmente em contexto de trabalho temporário;
* Capacidade para gerir vários processos em simultâneo, com organização e foco;
* Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
* Espírito de equipa, dinamismo e autonomia.
Benefícios:
Ao juntar-se à nossa equipa, você terá acesso a projetos desafiantes com impacto direto na organização, além de possibilidades de crescimento profissional e formação contínua, e condições salariais compatíveis com a experiência e perfil demonstrado.
Detalhes adicionais:
É importante notar que o candidato escolhido deverá ter um bom nível de conhecimento em recursos humanos e ser capaz de se adaptar às mudanças rápidas no mercado laboral.