Estamos a procurar um profissional de Recursos Humanos para o nosso equipo.
Este é um oportunidade excepcional para alguém que queira fazer uma grande diferença na nossa organização. Será responsável por desenvolver e implementar políticas de RH, garantir a qualidade dos processos de recrutamento e onboarding, e apoiar as diferentes áreas de negócio.
Além disso, será responsável por:
* Apoiar a revisão e melhoria contínua de políticas, procedimentos e práticas de RH;
* Mapear necessidades de formação e desenvolvimento, assegurando a sua implementação;
* Acompanhar ciclos anuais (avaliação, revisões salariais, etc.).
Para esta posição, estamos à procura de alguém com:
Competências Técnicas (Hard Skills):
* Formação superior em RH, Psicologia, Gestão ou similar;
* Experiência entre 2 e 4 anos em funções generalistas de RH / HRBP;
* Conhecimentos sólidos de processos core de RH (R&S, avaliação, formação);
* Domínio de Office, com especial enfoque em Excel;
* Inglês fluente (escrito e falado).
Competências Comportamentais (Soft Skills):
* Comunicação clara e capacidade de influência;
* Capacidade de gestão de stakeholders internos e trabalho colaborativo;
* Organização, planeamento e rigor na execução;
* Proatividade, responsabilidade e foco em resultados.