Função: Diretor de Recursos Humanos
A empresa está a procurar um profissional que seja capaz de liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos, garantindo que os processos de Av. de Desempenho, R&S, Formação dão resposta às necessidades da organização e das suas pessoas.
O candidato ideal terá experiência em gestão de equipa, conhecimentos sólidos de legislação laboral e visão estratégica de Recursos Humanos. Além disso, deverá ter domínio da ferramenta MS Office e fluência em Inglês e Alemão.
* Liderar e coordenar a área de RH, equipa, processos e procedimentos inerentes;
* Garantir que os processos de Av. de Desempenho, R&S, Formação dão resposta às necessidades da empresa e das suas pessoas, salvaguardando a sua gestão e desenvolvimento;
* Desenvolver a área de Compensação & Benefícios;
* Salguardar a gestão e controlo do processo de payroll;
* Apoiar a vertente de Relações Laborais e os processos jurídico-laborais;
* Assegurar a análise, acompanhamento e atuação nos principais indicadores de Gestão de Pessoas;
* Promover a cultura organizacional, garantindo que os valores e a missão da empresa são refletidos nas suas ações;
* Gerir as relações entre a empresa e os seus colaboradores, promovendo uma comunicação interna eficaz;
* Ser um ponto focal nas suas áreas de responsabilidade para todos os temas de Pessoas, promovendo a proximidade.
Mais Informações:
* Integração numa empresa com mais de 30 anos de história em Portugal;
* Reporte direto ao COO/ Plant Manager;
* Modelo de trabalho 100% presencial (com flexibilidade).