Detalhe da Oferta:
A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada em agosto de 2015.
Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América). Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.
Serviços que prestamos:
- Recrutamento e Seleção, Permanent Placement;
- Outplacement.
O nosso cliente:
Empresa de referência no setor do Mobiliário.
O profissional a recrutar será responsável pela coordenação de montagens e pela respetiva gestão e acompanhamento dos processos de instalação. Deste modo, terá como principais responsabilidades:
Planeamento das instalações / montagens;
Preparação técnica das instalações;
Gestão de equipas internas e subcontratadas;
Acompanhamento dos projetos, com o intuito de garantir o cumprimento dos prazos inerentes à sua execução;
Controlo da qualidade e gestão das não conformidades;
Controlo de custos;
Garantir a correta articulação entre o Departamento de Gestão de Projeto, o Departamento Técnico, o Departamento de Logística e a Produção;
Reporte diário da evolução dos projetos de montagem / instalação.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Experiência profissional relevante para a função (obrigatório);
Conhecimentos do setor do Mobiliário (obrigatório);
Leitura e interpretação de desenhos técnicos;
Conhecimentos de Microsoft Excel;
Conhecimentos da língua inglesa;
Disponibilidade para efetuar deslocações a nível nacional e internacional;
Capacidade de liderança e de gestão de equipas de trabalho;
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Estar aberto/a a receber e ser capaz de dar feedback, sempre construtivo.
Informação contratual:
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas em consonância com a experiência profissional.
Como decorre o processo de Recrutamento e Seleção:
1.ª Etapa - Triagem de CV;
2.ª Etapa - Validação de competências técnicas;
3.ª Etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
4.ª Etapa - Entrevista nas instalações do cliente;
5.ª Etapa - Feedback final.
A submissão da candidatura deverá ser efetuada através do seguinte endereço de e-mail:
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