Uma empresa de recrutamento está a procurar um Técnico de Recursos Humanos para apoiar processos de recrutamento e seleção.
Este papel inclui a integração de novos colaboradores, controle de assiduidade e suporte ao Departamento de Recursos Humanos.
É necessária experiência mínima de 3 a 4 anos e habilitações literárias ao nível do 12o ano.
Asseguramos um ambiente dinâmico e proativo, além de um vencimento base com subsídio de alimentação e prémios.
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