PA CENTURY 21 Atlântico, é uma empresa jovem e dinâmica, que se situa no centro da Parede.
Com uma cultura muito própria, e diretrizes bem definidas, apresenta um plano sólido e consistente de crescimento e expansão para o ano de *********.
De forma a garantir a consolidação dos resultados previstos, pretende contratar um (a) Recrutador(a), usufruindo de um plano de carreira bem definido.
/ppCom foco bem assente neste especialista, na sua disciplina e responsabilidade, capacidade de comunicação, na agência CENTURY 21 Atlântico, asseguramos: /ppbr/ppDescrição da função /ppbr/ppComo recrutador, irá desempenhar um papel crucial na contratação de profissionais do setor imobiliário.
Trabalhará num ambiente de ritmo acelerado.
A sua experiência em recrutamento e as várias ferramentas disponíveis para o efeito, permitir-lhe-á entregar resultados excepcionais.
/ppbr/ppPrincipais responsabilidades /ppbr/ppFonte de talentos: Identifique e interaja com potenciais candidatos dentro e fora do setor utilizando o LinkedIn Recruiter, ferramentas de CRM e outras plataformas.
/ppbr/ppTriagem e Entrevistas: Realize triagens e entrevistas iniciais de candidatos para avaliar a adequação a diversas funções.
/ppbr/ppGestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamentos sólidos com candidatos e equipa atual.
/ppbr/ppCoordenação: Trabalhar em estreita colaboração com a direção da empresa para garantir um processo de contratação tranquilo e ajustado ao perfil de candidatos pretendido.
/ppbr/ppMétricas de desempenho: atingir e superar metas de desempenho e KPIs.
/ppbr/ppbr/ppRequisitos /ppbr/ppConhecimento do setor imobiliário: Compreensão do setor, modus operandi e tecnologias relevantes representam uma vantagem no processo seletivo, não sendo no entanto limitador.
/ppExperiência: Experiência anterior em recrutamento de perfis comerciais ou áreas afins.
/ppFerramentas: Proficiente no uso de sistemas CRM, LinkedIn Recruiter.
/ppHabilidades: Excelente comunicação e capacidade organizativa.
/ppAutonomia /ppbr/ppO que oferecemos /ppbr/ppRemuneração: Salário competitivo /ppBónus de Desempenho: Bónus adicionais baseados no desempenho e resultados alcançados.
/ppAmbiente de trabalho: Ambiente de trabalho descontraído e muito bom.
Equipa dinâmica e cooperativa.
/ppOportunidades de crescimento: Potencial de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa.
/ppForte componente formativa especifica, certificada pela DGERT /p