Descrição do Cargo
O objetivo principal da função é conduzir processos de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais talentosos que se encaixem às necessidades da empresa.
Para isso, é necessário possuir experiência na área de hotelaria e habilidade para trabalhar com diferentes departamentos. Além disso, é fundamental manter uma boa relação com os parceiros locais.
Competências e Habilidades Necessárias:
* Experiência em recrutamento e seleção;
* Habilidade para trabalhar em equipe;
Vantagens:
A oferta inclui um salário competitivo e benefícios como:
* Plano de saúde;
Outras Informações:
É importante ressaltar que a empresa valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário.