A PRIO está a recrutar um Coordenador
de Transformação Digital, que vai ser responsável por liderar a agenda de
Transformação Digital da PRIO, garantindo a entrega de projetos e produtos
digitais com impacto no negócio e na eficiência interna, promovendo uma cultura
de melhoria contínua e operacionalizando uma frente prática de automação e AI.
A PRIO é
líder em Portugal na transição energética acessível com um portfolio de
soluções inovadoras e produzidas em Portugal. É a maior produtora de bioenergia
em Portugal a partir de matérias -primas residuais. Opera e abastece uma rede de
mais de 300 estações de serviço de Norte a Sul do país. Opera um Complexo das
Novas Energias, em Aveiro, através da qual se pode abastecer no mercado
internacional. Detém uma posição de destaque na mobilidade elétrica, com mais
de 15 anos de experiência e uma das maiores comercializadores de eletricidade
para a mobilidade. Tem uma rede de mais de 2.000 pontos de venda de gás de
garrafa.
Somos
mais de 1500 colaboradores, a crescer rapidamente, mas mesmo assim colocamos
sempre as pessoas primeiro. Acreditamos na coragem, na ambição, na
simplicidade. Move -nos a inovação, a preocupação com a sustentabilidade e a
nossa responsabilidade social. Acreditamos que o nosso crescimento só acontece
se as nossas pessoas evoluírem connosco. Se te identificas com a nossa forma de
estar, queremos conhecer -te
Coordenador
de Transformação Digital
Para
integrar Direção de Digital, e em reporte ao Diretor do Digital, em Aveiro,
estamos à procura de um Coordenador de Transformação Digital.
PRINCIPAIS
RESPONSABILIDADES
Definir
e gerir o portfólio de Transformação Digital
Priorizar
iniciativas, construir e manter o roadmap, gerir dependências e riscos
Assegurar
alinhamento com a Direção de Digital, Sistemas de Informação e áreas de Negócio
Liderar
a entrega de projetos e iniciativas digitais
Conduzir
iniciativas desde a definição até à implementação, garantindo prazos, qualidade
e impacto
Assegurar
acompanhamento regular, reporting e resolução de bloqueios com stakeholders
Acompanhar
a evolução de produtos e jornadas digitais
Coordenar
e orientar equipas de Produto e UX/UI para melhorar jornadas, reduzir fricção e
aumentar adoção
Garantir
que as soluções são escaláveis, bem documentadas e com métricas de sucesso
definidas
Desenvolver
e operacionalizar a frente de Automação e AI
Identificar
oportunidades de automação e AI com impacto em eficiência, qualidade e
experiência
Definir
critérios de seleção e priorização, garantindo foco em casos de uso concretos e
mensuráveis
Coordenar
a implementação com tecnologia e parceiros, garantindo controlo de qualidade e
segurança
Garantir
adoção nas áreas, com comunicação, formação e acompanhamento de utilização e
resultados
Melhorar
a forma de trabalhar e aumentar a previsibilidade
Implementar
práticas e rotinas de gestão que aumentem visibilidade, velocidade e
consistência na entrega
Criar standards e ferramentas simples para planeamento, alinhamento, tomada de decisão e
acompanhamento
Preparar
planos de transição e comunicação com as equipas impactadas, medindo adoção e
satisfação e ajustando a abordagem para garantir implementação efetiva.
Gerir
equipa e fornecedores/consultores, assegurando entregas, qualidade, custos e
cumprimento de prazos.
COMPETÊNCIAS
Licenciatura/Mestrado
em Gestão, Engenharia, Sistemas de Informação/Tecnologias de Informação, ou
equivalente
Formação/certificações
em Gestão de Projeto, Agile/Scrum, Product Management, Process Automation/AI
(valorizado)
Experiência
mínima de 6 anos em transformação digital / projetos / produto, com atuação
transversal (negócio + tecnologia)
Experiência
em liderança (equipa e/ou streams ) e em ambientes com múltiplos stakeholders
Gestão de
portfólio e delivery (roadmaps, dependências, risco, reporting,
governance )
Metodologias
Agile/Lean e práticas de produto (discovery/delivery, backlog, critérios
de aceitação)
Capacidade
de traduzir objetivos de negócio em requisitos funcionais e planos executáveis
Capacidade
de estruturar e priorizar casos de uso de automação e AI, garantindo adoção e
medindo impacto
Noções de
dados e governança (qualidade, acesso, privacidade) e métricas de
adoção/impacto
Familiaridade
com ferramentas de automação (workflow /RPA/integrações) e
assistentes/copilots
Gestão e
resolução de problemas
Capacidade
de análise/Sentido crítico
Iniciativa
e inovação
BENEFÍCIOS
PRIO
Uma
Escola de formação interna, que te dará oportunidades de formação e de
desenvolvimento profissional
Terás
sempre um ambiente informal e familiar, mas repleto de pessoas que procuram a
inovação em tudo o que fazem, desde os espaços de trabalho modernos, aos team
buildings e eventos regulares que promovemos
Porque
valorizamos o work life balance, terás também a possibilidade de fazer home
office.
Terás uma
cantina à tua disposição nas nossas unidades de Aveiro e Gafanha e também um
cartão de refeição
Seguro de
saúde aquando da efetividade
Desconto
combustível em todos os postos PRIO para todos os nossos colaboradores
COMPROMISSO
COM A DIVERSIDADE
Na PRIO
fomentamos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas
independentemente do género, idade, religião ou crença, diferentes capacidades,
orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia. Acreditamos que a
diversidade cria valor e que fortalece as relações e a cultura do Grupo.