Uma empresa de recrutamento está a procurar um Técnico de Recursos Humanos para apoiar processos de recrutamento e seleção. Este papel inclui a integração de novos colaboradores, controle de assiduidade e suporte ao Departamento de Recursos Humanos. É necessária experiência mínima de 3 a 4 anos e habilitações literárias ao nível do 12o ano. Asseguramos um ambiente dinâmico e proativo, além de um vencimento base com subsídio de alimentação e prémios.#J-18808-Ljbffr