Descrição do Emprego:
A função de Análise de Recursos Humanos visa a recolha, tratamento e análise de dados estratégicos para melhorias organizacionais.
Competências Específicas:
* Recolher e consolidar dados relevantes.
* Elaborar relatórios mensais sobre indicadores de desempenho.
* Realizar análises e validações de tempos de trabalho.
* Analisa e valida faturas relacionadas com serviços de RH.
* Desenvolve ferramentas e relatórios de controlo interno.
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa.
* Envolvimento em projetos inovadores.
* Desenvolvimento profissional e pessoal.
Outras Informações:
É um emprego destinado a quem busca um ambiente dinâmico e estimulante.