Oferecemos uma oportunidade de carreira para um profissional
A sua missão será apoiar a equipa de Recursos Humanos a garantir a satisfação dos nossos funcionários.
O seu papel envolve a gestão de processos de admissão, rescisão e alterações contratuais, garantindo que todos os procedimentos estejam em conformidade com as leis aplicáveis.
Já pensou em gerenciar a assiduidade dos nossos colaboradores?
Será responsável por assegurar o cumprimento legal nos processos administrativos do âmbito da gestão contratual e gestão de compensações e benefícios.
Aplicará procedimentos disciplinares, negociação e mediação de conflitos sempre que necessário, respeitando as normas e instruções internas e legais em vigor.
Possibilitamos também: a implementação e desenvolvimento das políticas de compensação e benefícios.
Colaborará na realização de auditorias internas relacionadas com as práticas laborais.
No nosso dia-a-dia você trabalhará em equipe e fará parte da nossa equipa de recrutamento.
Por favor considere os seguintes requisitos:
* Formação académica superior na área das ciências sociais (gestão de recursos humanos, psicologia), direito do trabalho, contabilidade ou áreas afins;
* Privilegia-se experiência profissional em funções similares em empresas multinacionais;
* Valorizada experiência profissional em processamento salarial;
* Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal portuguesa;
* Domínio de ferramentas informáticas, especialmente Excel e software de Payroll SAP;
* Valorizados conhecimentos de Cornerstone;
* Bons conhecimentos da língua inglesa;
* Dinamismo e proatividade;
* Capacidade de análise e sentido crítico; capacidade de resolução de problemas;
* Capacidade de trabalho em equipa;
* Rigor, confidencialidade e capacidade de organização;
* Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal;
* Orientação para a melhoria contínua.
Condições:
Candidatura online prévia entendida.