Sobre o nosso cliente
- Empresa de referência Nacional no sector Alimentar.
Descrição
- Reestruturar e centralizar todas as operações da área de Recursos Humanos;
- Garantir a consolidação de processos atualmente dispersos (medicina no trabalho, acidentes de trabalho, vencimentos, recrutamento, etc.);
- Definir e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes;
- Atuar como parceiro estratégico junto da administração e diferentes stakeholders internos;
- Liderar o processo de recrutamento e onboarding;
- Promover práticas de retenção e desenvolvimento de talento.
Perfil ideal
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência consolidada em funções generalistas de RH;
- Background no sector do Retalho ou Restauração;
- Fortes conhecimentos da legislação laboral;
- Capacidade de liderança, autonomia e forte orientação para resultados;
- Boas competências de organização, comunicação e gestão de stakeholders;
- Conhecimentos de Primavera (eliminatório);
- Disponibilidade para assumir funções no início de Outubro.
Vantagens
- Pacote salarial atrativo, ajustável consoante experiência;
- Integração em projecto com forte autonomia e impacto direto na organização;
- Oportunidade de liderar uma transformação estrutural numa empresa em crescimento.