Sobre o nosso cliente
- Empresa Multinacional do Sector do Retalho alimentar.
Descrição
- Planear, organizar, liderar e avaliar as equipas sob sua responsabilidade, promovendo o entusiasmo e o comprometimento na consecução dos objetivos da organização;
- Garantir a correta comunicação e cumprimento das políticas e diretrizes legais;
- Gerir e coordenar os processos de seleção e contratação de pessoal a nível Nacional;
- Publicar oportunidades de trabalho e processos seletivos através dos meios estabelecidos (portais de emprego, redes sociais, comunicação interna, etc.);
- Apoiar e assessorar as lojas na contratação de pessoas com deficiência, cumprindo a quota legal estabelecida;
- Realizar entrevistas de saída e apresentar relatórios de rotatividade e contratação à Direção;
- Participar em todas as fases de seleção (triagem de CVs, entrevistas, assessments, relatórios de avaliação);
- Analisar indicadores de rotatividade e propor medidas preventivas e corretivas;
- Gerir e acompanhar programas de estágio;
- Definir e avaliar campanhas de recrutamento;
- Propor e implementar melhorias de processos, bem como incorporar novos procedimentos quando necessário;
- Avaliar os programas de seleção e formação, recolhendo dados e métricas relevantes para otimizar a eficácia e o impacto dos mesmos;
- Otimizar processos de seleção, integrando tecnologias emergentes;
- Colaborar com outras áreas para antecipar necessidades de pessoal;
- Efetuar deslocações regulares a nível nacional para acompanhamento de processos e apoio direto aos restaurantes/lojas.
Perfil ideal
- Formação Superior Académica em RH, Psicologia ou similar;
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares como Coordenador de R&S;
- Experiência comprovada em recrutamento em volume (preferencialmente em retalho/restauração);
- Conhecimento avançado de Excel e Meta4;
- Conhecimentos sólidos de Direito Laboral, técnicas de recrutamento e seleção (provas psicotécnicas, entrevistas por incidentes críticos, assessment) e análise de indicadores de RH;
- Domínio do espanhol (obrigatório);
- Experiência no setor do retalho alimentar/restauração será valorizado;
- Perfil ético, íntegro e orientado para resultados, com fortes competências de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
- Proatividade, organização, autonomia e capacidade de gerir stakeholders em diferentes níveis da organização;
- Disponibilidade para deslocações frequentes em território nacional;
- Disponibilidade para Regime full presencial no centro de Lisboa.
Vantagens
- Integração em empresa de referência no setor do retalho alimentar e restauração, em forte crescimento;
- Projeto com impacto direto na estratégia de Recursos Humanos e na construção de equipas em todo o território nacional;
- Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para resultados;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua, incluindo contacto com metodologias e tecnologias inovadoras em recrutamento e seleção;
- Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada, com benefícios associados à política interna da empresa.