A sua missão é atrair e recrutar novos talentos para a equipa de liderança. Você será responsável por conduzir entrevistas de recrutamento, partilhar a proposta de valor da nossa organização e implementar estratégias de prospeção e marketing.
Requisitos
* Foco em resultados e tarefas com um forte sentido de urgência;
* Alta sociabilidade, motivador(a) nato/a, e com capacidade de adaptação;
* Pensamento criativo, independente e com espírito de iniciativa;
* Mínimo 2 a 3 anos de experiência em recrutamento;
* Historial de desempenho excepcional em funções anteriores;
* Competências acima da média em recrutamento;
* Domínio da língua inglesa;
* Conhecimentos e uso de ferramentas de CRM serão valorizados;
* Experiência no setor imobiliário será valorizada.
Benefícios
* Fazer parte da equipa de um dos Market Centers mais impactantes do mundo;
* Cultura colaborativa e ambiente de crescimento;
* Integração numa organização com programas de formação e coaching reconhecidos pelo mercado;
* Remuneração base e bónus por desempenho;
* Possibilidade de participação no programa de Growth Share;
* Benefícios adicionais (ex. participação em eventos e formações).