P A CENTURY 21 Atlântico, é uma empresa jovem e dinâmica, que se situa no centro da Parede.
Com uma cultura muito própria, e diretrizes bem definidas, apresenta um plano sólido e consistente de crescimento e expansão para o ano de *********.
De forma a garantir a consolidação dos resultados previstos, pretende contratar um (a) Recrutador(a), usufruindo de um plano de carreira bem definido.
p Com foco bem assente neste especialista, na sua disciplina e responsabilidade, capacidade de comunicação, na agência CENTURY 21 Atlântico, asseguramos: /pp Descrição da função /pp Como recrutador, irá desempenhar um papel crucial na contratação de profissionais do setor imobiliário.
Trabalhará num ambiente de ritmo acelerado.
A sua experiência em recrutamento e as várias ferramentas disponíveis para o efeito, permitir-lhe-á entregar resultados excepcionais.
/pp Principais responsabilidades /pp Fonte de talentos: Identifique e interaja com potenciais candidatos dentro e fora do setor utilizando o LinkedIn Recruiter, ferramentas de CRM e outras plataformas.
/pp Triagem e Entrevistas: Realize triagens e entrevistas iniciais de candidatos para avaliar a adequação a diversas funções.
/pp Gestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamentos sólidos com candidatos e equipa atual.
/pp Coordenação: Trabalhar em estreita colaboração com a direção da empresa para garantir um processo de contratação tranquilo e ajustado ao perfil de candidatos pretendido.
/pp Métricas de desempenho: atingir e superar metas de desempenho e KPIs.
/pp Requisitos /pp Conhecimento do setor imobiliário: Compreensão do setor, modus operandi e tecnologias relevantes representam uma vantagem no processo seletivo, não sendo no entanto limitador.
/pp Experiência: Experiência anterior em recrutamento de perfis comerciais ou áreas afins.
/pp Ferramentas: Proficiente no uso de sistemas CRM, LinkedIn Recruiter.
/pp Habilidades: Excelente comunicação e capacidade organizativa.
/pp Autonomia /pp O que oferecemos /pp Remuneração: Salário competitivo /pp Bónus de Desempenho: Bónus adicionais baseados no desempenho e resultados alcançados.
/pp Ambiente de trabalho: Ambiente de trabalho descontraído e muito bom.
Equipa dinâmica e cooperativa.
/pp Oportunidades de crescimento: Potencial de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa.
/pp Forte componente formativa especifica, certificada pela DGERT /p /p