Oportunidade de Currículo em Recursos Humanos
A equipa de Recursos Humanos do nosso cliente está a procurar um profissional para apoiar as diversas etapas do ciclo de vida dos colaboradores, nomeadamente nas vertentes de recrutamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
O objetivo desta função é assegurar o suporte às iniciativas de recrutamento, formação e acompanhamento de colaboradores, garantindo rigor, eficiência e qualidade na execução das atividades.
Função:
* Conduzir os processos de recrutamento, incluindo a definição de perfis em articulação com os departamentos;
* Acompanhar os colaboradores nas fases subsequentes à sua admissão;
* Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na definição do Plano de Formação anual;
* Implementar e monitorizar a execução do Plano de Formação;
* Avaliar o impacto das ações de formação;
* Acompanhar a implementação do processo de avaliação de desempenho;
* Apoiar outras iniciativas e processos transversais da área de Recursos Humanos;
Perfil pretendido:
* Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
* Experiência profissional de cerca de 3 anos na área de Recursos Humanos (preferencial);
* Fluência em Inglês, oral e escrito;
* Domínio das ferramentas Microsoft Office;
* Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
* Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
* Autonomia, proatividade e dinamismo;
* Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua;
Vantagens:
Esta oportunidade oferece uma chance de contribuir para o sucesso da equipa de Recursos Humanos e desempenhar um papel activo na gestão de recursos humanos.